EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Tipos de valoración (según relación laboral y riesgo):
• Ingreso/Pre‑ocupacional.
• Periódico/Control.
• Retiro/Post‑ocupacional.
• Post‑incapacidad/Retorno laboral.
• Reubicación o cambio de ocupación.
Contenido clínico base:
• Historia clínica ocupacional con énfasis en riesgos, antecedentes y exposición.
• Examen físico por sistemas orientado al cargo y a la matriz de peligros (profesiograma).
• Emisión del concepto de aptitud: Apto, Apto con restricciones/condiciones, No apto temporal/definitivo.
• Educación en riesgos, EPP y recomendaciones de vigilancia a la salud.
Apoyos y complementarios según profesiograma y exposición:
• Audiometría, visiometría/optometría, espirometría, EKG, radiografías, laboratorio clínico (hemograma, glicemia, perfil lipídico, uroanálisis, etc.).
• Evaluación psicológica preocupacional cuando el perfil lo requiera (p. ej., conducción, alturas, espacios confinados, operaciones críticas).
• Pruebas psicosensométricas (coordinación, tiempo de reacción, atención sostenida) cuando aplique.
Modalidad y cobertura:
• Atención en sedes y red nacional; brigadas/extramurales en planta.
• Agendamiento centralizado y resultados en línea para empleadores.